——荆州市开展劳动人事争议仲裁案件评查活动
近日，荆州市劳动人事仲裁院院长孙建南、主任卢圣越带领荆州区、松滋市、公安县劳动人事争议仲裁庭领导一行以交叉开展评查暨督查调研的方式莅临监利县劳动人事仲裁院检查指导工作。
孙建南一行先后参观了监利县劳动人事争议仲裁庭，案件档案管理室和各个股室工作的开展情况，并对案件质量进行评查工作，对上年审结、执结的案件进行全面的评查。评查活动围绕立案受理、事实认定、法律适用、裁决结果、用语规范、证据运用、结案时效及案件归档八个部分展开，以裁决书用语规范、叙事事实清楚、记载全面、论证结果归纳完整、裁决结果引用法条全面等为基准，着重从案件争议焦点把握准确、说理论证符合公序良俗、裁决结果合法合理性等方面综合考察法律文书的制作水平。
孙建南对监利县劳动人事仲裁院设立的接待窗口和法律援助窗口的配备情况给予了充分的肯定。他说，县劳动人事仲裁院把《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》和新修订的《劳动人事争议仲裁办案规则》作为一项办案制度长期坚持，这一制度的确立及认真的贯彻落实，对于促进审判质量的提高发挥了极其重大的作用，在调解及撤诉率上未出现违法裁判现象；院领导亲自进行案件的督促提升办案质量，减少了案件处理中的瑕疵和不足。
评查结束后，监利县劳动人事仲裁院负责人说，要求仲裁工作人员，使劳动仲裁事业迈向制度化，规范化、专业化，强化仲裁员的权威感和责任感，不断加强规章制度建设，完善机制、规范流程，建立快、简、廉的劳动处理新机制，推动劳动仲裁事业全面发展，为全县的经济建设保驾护航。
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